تفاوت عیدی، سنوات و حق سنوات پایان کار — راهنمای کامل

عیدی (پاداش پایان سال)

عیدی پاداشی است که کارفرما موظف است در پایان هر سال به کارکنان پرداخت کند.

نحوه محاسبه: حداقل ۲ ماه و حداکثر ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب

مهلت پرداخت: قبل از عید نوروز هر سال

سنوات (مزایای پایان کار)

سنوات به ازای هر سال کارکرد، معادل یک ماه آخرین حقوق پایه پرداخت می‌شود.

نحوه محاسبه: تعداد سال کارکرد × آخرین حقوق پایه ماهانه

تفاوت اصلی